遇到事情了才能够更快的成长，如果你只是一味的学习，不去实际中处理问题，那么你在做决策的时候，是不会很接地气的。一直在一线做决策的人，往往遇到事情，处理起来会容易很多。
有些人就是纸上谈兵，说起来很容易，做起来未必，在工作中结果要好，不只是看书多，学历高就行的，而是要长期的去参与企业的作业。没进入职场，就要找机会接触一线，进入职场了，还要深入研究行业。
公司业务发展不好之后，公司就会采取一些方式，减少相关成本和增加效益，最直接的方式是裁员。如果你在公司遇到裁员的问题，也不用奇怪，看下当前的市场环境，和公司的经营情况，大致就知道怎么回事。职场有风险，啥时风会吹到自己身上，就看自己处在什么市场环境了。
有网友分享了一个故事，38岁老同事上午被裁拿了30w，下午就退了所有群坐高铁回老家！第二天领导被骂到嚎啕大哭，又想加薪10k请他回来！但30w也要退回。人对公司是不是有价值，就看员工离开公司之后，公司的态度如何了，如果挽留，说明价值大，如果不挽留，说明价值小。
作为公司的老同事，年龄也到38岁了，被裁后心理肯定是不好受的，能拿到30万的赔偿，让自己心理会好受一点，估计是对公司寒了心，一刻都不想多留。职场是很现实的，人走茶凉，让自己失望了，就希望尽快离开。
再看领导，上午裁人，下午又后悔，想加薪10k把人请回来，是不是挺让人费解的。有可能老同事对公司还有价值，走后工作上出了问题，领导才想到自己决策失误。公司的出发点永远是为自己好，当觉得决策对自己不利的时候，是会尽快弥补的。
公司裁员要慎重，要考虑员工的价值，像老同事这样的员工，对公司业务肯定熟悉，他的离开会引发一些连锁反应。同时作为员工，在工作中要不断的提高自己的能力，让自身有无法替代性，就算被裁也能更好地应对。
公司优化人的时候，要去评估员工的实际价值，有些领导平时不认可员工的能力，等到员工离开的时候才意识到员工的好，好的员工在公司和不在公司，区别是很大的。作为领导一定要会识人用人，而不是通过外在的年龄，去评估员工的价值大小，这样可能会给我们自己所带来意外的麻烦。
美国将对进口汽车征收25%关税·日本经济学家表示 加税将对日本汽车及相关产业产生连锁反应
美国将对进口汽车征收25%关税·日本经济学家表示：加税将对日本汽车及相关产业产生连锁反应。
根据特朗普本月2日签署的关于所谓“对等关税”的行政令，美国定于5日开始对所有贸易伙伴加征10%的“最低基准关税”。对某些贸易伙伴征收更高的“对等关税”，这些措施将于9日生效。美国经济学家和商界人士警告说，加征一定的关税将推高价格，并最终转嫁到消费的人身上。
4月4日上午，韩国就尹锡悦弹劾案作出宣判，8名宪法法官一致认为，尹锡悦严重违反了宪法和法律，宣布尹锡悦被罢免。4月4日，在韩国首都首尔，韩国代理院长文炯培宣读尹锡悦弹劾案裁决书。
“对等关税”与国际公认贸易规则相悖，将导致“双输”结局“对等关税”给美国经济自身造成的损害或更大美国自我孤立，客观上给欧中合作提供机遇路透社报道截图当地时间4月2日，美国总统特朗普签署关于所谓“对等关税”的行政令，宣布美国对贸易伙伴设立10%的“最低基准关税”，并对某些贸易伙伴征
“对等关税”4月9日即将生效，美国民众担忧物价飙升疯狂抢货，50万，一天1200多场抗议。华尔街日报：中国产电视机被抢断货
睡觉也有最佳“黄金时间”不是11点 也不是12点（人民日报）#睡觉 #熬夜#肥胖
4月2日上海，女生无意间发现用了两年的吸管杯里的吸管脏成“黑芝麻糊”，污垢结了厚厚的一层，惊呼：这就是我平时喝的水吗？“经常清洗，只不过没用刷子刷”（羊城晚报）
美国总统特朗普近期频频表态，称美国政府4月2日起将对全球征收“对等关税”，并针对特定行业征收额外关税。此举引发广泛批评。特朗普表示，目前关税计划已经制定。白宫新闻秘书莱维特称，该计划不会包含任何豁免条款。
惨烈，美股两天蒸发7.61万亿美元；马斯克财富一周缩水280亿美元；尹锡悦被罢免，谁是下一任韩国总统 一周国际财经
北京时间4月3日凌晨，特朗普在白宫签署两项关于所谓 “对等关税”的行政令。短短两个交易日内，美股公司总市值累计蒸发达7.61万亿美元。
在阅读此文之前，麻烦您点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持文、编辑小娄2022年12月29日这天，消失在大众视野许久的央视主持人朱军在社交平台上更新了一则内容。
北京时间4月6日，迎来了2025跳水世界杯墨西哥赛，女子10米台决赛，陈芋汐419.35分夺得冠军，全红婵414.40摘银。值得一提的是，陈芋汐和全红婵包揽了冠军和亚军，总分远远超过第三名337.